Female Board Report 2026 zeigt: Frauenanteil in Immobilien-Geschäftsführungen sinkt auf 17,5 Prozent trotz zahlreicher Neubesetzungen der letzten 18 Monate.
Die Immobilienbranche steht seit Jahren in der Diskussion, wenn es um die Besetzung von Führungspositionen geht. Der aktuelle Female Board Report Real Estate 2026 von FRAUEN !N FÜHRUNG (F!F) e.V. liefert dazu neue Zahlen – und die zeigen: Trotz zahlreicher Personalwechsel hat sich an der Verteilung wenig geändert. Wie das Fachmagazin immobilienmanager berichtet, wurden für die Studie die Geschäftsführungen der 200 führenden Immobilienunternehmen in Deutschland untersucht.
Im Juli 2026 waren von insgesamt 613 Positionen in den Geschäftsführungen dieser Unternehmen nur 107 mit Frauen besetzt, 506 Positionen gingen an Männer. Der Frauenanteil sank damit gegenüber dem Vorjahr leicht von 18,0 auf 17,5 Prozent. Besonders auffällig: 58 Prozent der untersuchten Unternehmen haben keine einzige Frau in ihrer Geschäftsführung.
Innerhalb der vergangenen 18 Monate gab es in den Geschäftsführungen der 200 Branchenunternehmen deutliche Bewegung. Von 103 Neuberufungen gingen jedoch 87 an Männer und nur 16 an Frauen. Die zahlreichen personellen Veränderungen wurden also kaum genutzt, um den Frauenanteil an der Unternehmensspitze zu erhöhen.
Nach Angaben von immobilienmanager stieg die Zahl der Unternehmen ohne eine einzige Frau in der Geschäftsführung im Vergleich zum Vorjahr von 106 auf 115 – das entspricht einem Anteil von 58 Prozent. Rein weiblich besetzte Geschäftsführungen bleiben mit fünf Unternehmen, also 2,5 Prozent, weiterhin die absolute Ausnahme.
Hinter dem Gesamtwert von 17,5 Prozent verbergen sich deutliche Unterschiede zwischen den einzelnen Segmenten der Immobilienwirtschaft. Kommunale Wohnungsunternehmen liegen mit 32,5 Prozent Frauenanteil erneut klar vorne. Am unteren Ende der Skala stehen die Makler mit lediglich 9,0 Prozent.
Auch bei der Entwicklung im Vergleich zum Vorjahr zeigt sich wenig Fortschritt: Nur zwei von sechs untersuchten Segmenten konnten zulegen. Die Immobilienfinanzierung verzeichnete ein Plus von 1,9 Prozentpunkten, die Projektentwicklung ein Plus von 0,6 Prozentpunkten. In den übrigen vier Segmenten sank der Frauenanteil im Berichtszeitraum.
Von den 200 untersuchten Unternehmen erreichen nur 28 eine paritätische Besetzung ihrer Geschäftsführung, also eine gleiche Anzahl von Frauen und Männern. Wie immobilienmanager berichtet, gelingt das meist in kleinen Geschäftsführungen: 79 Prozent der paritätisch besetzten Führungsteams bestehen aus genau zwei Personen.
Zu den Unternehmen mit paritätischer Geschäftsführung zählen unter anderem Landmarken, WvM Immobilien + Projektentwicklung, TAG Immobilien, GAG Immobilien, HOWOGE Wohnungsbaugesellschaft, SAGA sowie die Bausparkasse Schwäbisch Hall und Swiss Life Asset Managers Deutschland – letztere mit einer Geschäftsführung von mehr als zwei Mitgliedern.
Wie das Fachmagazin polis berichtet, wurde der Female Board Report Real Estate 2026 am 24. September 2026 in München veröffentlicht. Neben den 200 führenden Immobilienunternehmen richtete der Report erstmals auch den Blick auf die Geschäftsführungen der führenden Architekturbüros in Deutschland. Die vollständige Studie steht laut immobilienmanager zum Download bereit.
Die Ergebnisse des Female Board Report zeigen: Der Weg zu einer ausgewogenen Besetzung von Führungspositionen in der Immobilienwirtschaft ist noch lang. Für Unternehmen, die sich mit Nachfolgeplanung, Unternehmensstruktur oder strategischer Neuausrichtung beschäftigen, sind solche Kennzahlen ein wichtiger Anhaltspunkt – sei es bei der eigenen Positionierung im Markt oder bei Entscheidungen rund um Verkauf und Nachfolge einer Immobilie oder eines Unternehmens.
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Wie hoch ist der Frauenanteil in Geschäftsführungen der Immobilienbranche aktuell?
Laut Female Board Report Real Estate 2026 lag der Frauenanteil in den Geschäftsführungen der 200 führenden Immobilienunternehmen in Deutschland im Juli 2026 bei 17,5 Prozent, nach 18,0 Prozent im Vorjahr.
Wie viele Neubesetzungen gab es und wer profitierte davon?
Von 103 Neuberufungen in den vergangenen 18 Monaten gingen 87 an Männer und nur 16 an Frauen.
Welches Branchensegment hat den höchsten Frauenanteil?
Kommunale Wohnungsunternehmen liegen mit 32,5 Prozent Frauenanteil klar an der Spitze der untersuchten Segmente.
Welches Segment schneidet am schlechtesten ab?
Die Makler bilden mit einem Frauenanteil von 9,0 Prozent das Schlusslicht unter den untersuchten Branchensegmenten.
Wie viele Unternehmen haben eine paritätisch besetzte Geschäftsführung?
Nur 28 der 200 untersuchten Unternehmen erreichen eine gleiche Anzahl von Frauen und Männern in der Geschäftsführung, meist in kleinen Führungsteams mit genau zwei Personen.
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